8-800-505-91-65
Акции

Профессиональное тендерное сопровождение для компаний во всех регионах России
(44 ФЗ, 223 ФЗ, коммерческий и международный сектор,торги по банкротству).

Ваши преимущества при работе с нами:

Вы получаете штат сотрудников по цене 1 специалиста, т.е полноценный тендерный отдел на расстоянии.
Стоимость годового обслуживания в десятки раз меньше, чем годовая зарплата 1 работника в штате.
Поддержание имиджа вашей Компании, которая внушает доверие и уважение клиентам и партнерам по бизнесу.
Вы минимизируете свои затраты и экономите организационные, финансовые и человеческие ресурсы.
Мы сопровождаем вас весь период действия договора и выполняем задачи для эффективного участия в электронных аукционах.
Вы получаете стабильный поток контрактов.
Новости

Правовые консультации (практика). Госзакупки

Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями.
Новое

Информация Минфина и ФНС России

Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями.
Горячие документы / Мониторинг

Горячие документы / Мониторинг законодательства. Федеральные

Система ГАРАНТ - законодательство РФ с комментариями.
Новые

Мнения

Авторские колонки независимых экспертов и официальных лиц
  • Субсидиарная ответственность собственников бизнеса при банкротстве: как защититься?
    По данным ЕФРСБ количество удовлетворенных заявлений о привлечении к субсидиарной ответственности составляет около 40% от всех поданных заявлений. То есть статистический шанс защититься от этой напасти составляет больше 50%. Андрей Григорьев, адвокат, управляющий партнер юридической фирмы "Григорьев и партнеры" подготовил анализ судебной практики, который, возможно, поможет при защите доверителей от привлечения к ответственности.
  • Сотрудник участвует в суде, задержан или приговорен к лишению свободы: что делать работодателю?
    Законные требования органов власти и сотрудник, и работодатель должны выполнять. Но в контексте трудовых отношений больше рисков все равно несет работодатель. Сотрудник получит "личное" наказание, даже если оно будет суровым. Работодателя же при неправильных действиях может ждать и отдельный иск в суд, и внеплановая проверка с возможными штрафами. К тому же, из-за отсутствующего работника придется экстренно перекладывать обязанности на других или срочно искать временную замену. Поэтому в подобных ситуациях работодателям лучше не торопиться и избежать потенциальных рисков. Как это сделать – в материале нашего эксперта.
  • Как защититься от действий недобросовестного директора
    Принимая директора на работу, собственники рассчитывают на сотрудничество с добросовестным профессионалом, доверяют ему управление бизнесом. При этом нередки случаи злоупотреблений со стороны директоров, которые после назначения на должность начинают действовать недобросовестно, выводят из компании документацию и активы, а впоследствии создают собственные компании для ведения конкурирующей деятельности. Как действовать в таких случаях, расскажет наш эксперт.
Оставить заявку

Важно не участие, а победа, точнее, доходность.
Мы знаем, как извлечь из любых торгов прибыль!

Заказ обратного звонка

Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Мы получили вашу заявку. Скоро с вами свяжуться